Unternehmensberatung Hamburg

Team Unternehmensberatung Hamburg

Anfrage & Kontakt

So starten wir gemeinsam

Am Beginn jeder Zusammenarbeit steht ein unverbindliches Erstgespräch. In diesem klären wir Ihre Ziele, analysieren erste Herausforderungen und besprechen, wie wir Sie am besten unterstützen können.
Basierend auf Ihrem Anliegen stellen wir anschließend ein maßgeschneidertes Team aus erfahrenen Beratern zusammen – passend zum Themenbereich und Projektumfang.

Die Koordination und Kommunikation mit Ihnen übernimmt ein fester Projektleiter aus unserem Hause, der Sie über alle Phasen hinweg persönlich begleitet.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf

Nutzen Sie gerne das kurze Kontaktformular unten für Ihre Anfrage.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören – und melden uns garantiert innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zurück.

Unsere Leistungen im Überblick

Veränderung braucht Richtung, Verständigung und Umsetzungskraft. Als erfahrene Organisationsberatung in Hamburg begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klaren Zielbildern, passenden Strukturen und einem Wandel, der trägt.

Unser Ansatz ist partnerschaftlich, praxisnah und wirksam. Wir verbinden Strategie, Struktur und Kultur – und schaffen so die Grundlage für nachhaltige Entwicklung.

Zielbild- und Leitbildentwicklung

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein klares Zukunftsbild und – wenn gewünscht – ein inspirierendes Leitbild, das Ihrer Organisation Orientierung gibt und Veränderung ermöglicht.

Strategieentwicklung & Strategieprozesse

Ob Neuausrichtung oder Feinschliff – wir entwickeln zukunftsorientierte Strategien, begleiten Sie durch strukturierte Strategieprozesse und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele konsequent umzusetzen.

Change-Management-Beratung

Wir begleiten Sie durch alle Phasen des Wandels – von der Vorbereitung über die Umsetzung bis zur Verankerung. Ziel ist es, Ihre Organisation agiler, anpassungsfähiger und zukunftsfest zu gestalten.

Change-Kommunikation

Wirksame Kommunikation ist der Schlüssel zum Veränderungserfolg. Wir helfen Ihnen, Ihre Veränderungsvorhaben klar, verständlich und motivierend zu kommunizieren.

Organisationsentwicklung & Strukturberatung

Wir analysieren Ihre Strukturen und Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten gemeinsam mit Ihnen die Organisation, die zu Ihrer Strategie passt.

Kulturveränderung & Werteentwicklung

Eine tragfähige Unternehmenskultur ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Wir helfen Ihnen, neue Werte zu etablieren und den kulturellen Wandel aktiv zu gestalten.

Agile Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie dabei, agile Prinzipien, Rollen und Strukturen einzuführen, damit Ihre Organisation schneller, anpassungsfähiger und kundenzentrierter agieren kann.

OKR-Einführung (Objectives & Key Results)

Als erfahrene OKR Beratung begleiten wir Sie bei der Einführung und Etablierung des OKR-Frameworks – für mehr Fokus, Transparenz und wirksame Zielverfolgung.

Struktur- und Prozessoptimierung

Effiziente Abläufe sind die Basis für produktives Arbeiten. Wir gestalten Ihre Prozesse schlank, verständlich und wirksam – aufbauend auf Ihrer Organisation.

Teamentwicklung

Starke Teams sind der Motor jeder erfolgreichen Organisation. Wir fördern Zusammenarbeit, Vertrauen und Verantwortung – mit maßgeschneiderten Formaten für Ihre Teams.

Moderation von Workshops & Meetings

Ob Strategie-Workshop, Teamklausur oder Projektmeeting – wir sorgen mit klarer Moderation für Struktur, Dynamik und greifbare Ergebnisse.

Projektmanagement & PMO

Wir unterstützen Sie bei der Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Projekte – auf Wunsch auch mit Aufbau eines professionellen Project Management Office (PMO).

Trainings & Seminare

Wir bieten praxisnahe Trainings zu Themen wie Führung, Kommunikation, OKRs oder Innovation – sowohl vor Ort als auch online. Für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Teams und Ihre Führungskräfte.

Unsere Tools: praxisbewährt, flexibel, wirkungsvoll

Wir arbeiten methodisch fundiert – aber nie dogmatisch. Je nach Zielsetzung setzen wir genau die Werkzeuge ein, die zu Ihrer Situation passen. Dazu gehören unter anderem:

• Design Thinking – für nutzerzentrierte Innovation und kreative Lösungsfindung
• OKRs (Objectives & Key Results) – für strategische Fokussierung und messbare Zielerreichung
• Canvas-Modelle, systemisches Coaching, Teamformate u. v. m. – für Klarheit, Beteiligung und nachhaltige Entwicklung
• LEGO® SERIOUS PLAY®
• Kommunikations-Frameworks 

Ob strategische Neuausrichtung, Kulturentwicklung oder agile Transformation – wir wählen für jede Aufgabe das passende Instrument. Immer mit dem Anspruch, Wirkung zu erzielen – nicht nur Konzepte.

Veränderung beginnt mit einem Gespräch