Organisationsberatung Hamburg

Team Organisationsberatung Hamburg

Wir bringen Erfahrung und Umsetzungsstärke mit: Jeder unserer Organisationsberater verfügt über mindestens zehn Jahre Beratungserfahrung. Wir denken mit, arbeiten nah an Ihren Zielen und setzen Impulse, die wirken – strategisch durchdacht, methodisch fundiert und operativ umsetzbar.

Unser Team

Sie möchten mehr erfahren oder ein konkretes Anliegen besprechen? Sprechen Sie uns gerne an – wir freuen uns auf den Austausch.

Jörn Steinz – Organisationsberater mit strategischer Klarheit und Umsetzungskompetenz

Mit einem MBA der EADA Business School in Barcelona sowie beruflichen Stationen bei Accenture und im Corporate Development der XING AG und der freenet group bringt Jörn Steinz eine fundierte Kombination aus Managementexpertise, Praxiserfahrung und methodischer Tiefe mit. Seit über 15 Jahren begleitet er Unternehmen in Strategie-, Change- und Organisationsentwicklungsprozessen – von der Zielbildentwicklung bis zur konkreten Umsetzung.

Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Einführung und Begleitung von OKRs (Objectives and Key Results) – als wirkungsvolles Framework zur strategischen Steuerung, Fokussierung und Messbarkeit von Fortschritt. Seine Workshops und Beratungen zeichnen sich durch Klarheit, Struktur und hohe Praxisnähe aus – und werden von Teilnehmenden regelmäßig mit 4,9 von 5 Sternen bewertet.

Jörn Steinz ist außerdem als Dozent an der International School of Management (ISM) sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn tätig.

Oliver Pasdzior – Experte für Unternehmensentwicklung

Oliver Pasdzior ist Spezialist für Unternehmensentwicklung mit einem klaren Fokus auf Strategieumsetzung. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Transformation von Organisationen – durch die gezielte Ausrichtung von Teams, Zielen und strategischen Prioritäten.

Als ehemaliger Führungskraft in großen Konzernen hat Oliver zahlreiche Initiativen zur Steigerung von Wachstum, Effizienz und kulturellem Wandel verantwortet. Heute unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Strategien in messbare Ergebnisse zu überführen – mit Klarheit, Fokus und aktiver Einbindung der Mitarbeitenden.

Sein Ansatz verbindet ein tiefes Verständnis für unternehmerische Dynamiken mit einem pragmatischen, menschenzentrierten Handeln – immer mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Lena Mayer – Design Thinking Coach mit psychologischem Blick und Innovationskompetenz

Lena Mayer ist erfahrene Design Thinking Coachin mit einem besonderen Gespür für Menschen, Dynamiken und kreative Lösungsfindung. Als studierte Psychologin und Absolventin der HPI School of Design Thinking verbindet sie methodische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für nutzerzentrierte Innovation.

In ihren Workshops schafft Lena Räume für Offenheit, kreative Zusammenarbeit und zielgerichtetes Denken. Sie begleitet Teams dabei, komplexe Herausforderungen strukturiert zu bearbeiten – immer mit dem Fokus auf echte Bedürfnisse, tragfähige Ideen und wirksame Prototypen.

Ihr Ansatz ist empathisch, klar und zugleich ergebnisorientiert – eine ideale Kombination, wenn es darum geht, Veränderung aktiv zu gestalten und Innovation im Unternehmen nachhaltig zu verankern.

Unsere Leistungen im Überblick

Veränderung braucht Richtung, Verständigung und Umsetzungskraft. Als erfahrene Organisationsberatung in Hamburg begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klaren Zielbildern, passenden Strukturen und einem Wandel, der trägt.

Unser Ansatz ist partnerschaftlich, praxisnah und wirksam. Wir verbinden Strategie, Struktur und Kultur – und schaffen so die Grundlage für nachhaltige Entwicklung.

Zielbild- und Leitbildentwicklung

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein klares Zukunftsbild und – wenn gewünscht – ein inspirierendes Leitbild, das Ihrer Organisation Orientierung gibt und Veränderung ermöglicht.

Strategieentwicklung & Strategieprozesse

Ob Neuausrichtung oder Feinschliff – wir entwickeln zukunftsorientierte Strategien, begleiten Sie durch strukturierte Strategieprozesse und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele konsequent umzusetzen.

Change-Management-Beratung

Wir begleiten Sie durch alle Phasen des Wandels – von der Vorbereitung über die Umsetzung bis zur Verankerung. Ziel ist es, Ihre Organisation agiler, anpassungsfähiger und zukunftsfest zu gestalten.

Change-Kommunikation

Wirksame Kommunikation ist der Schlüssel zum Veränderungserfolg. Wir helfen Ihnen, Ihre Veränderungsvorhaben klar, verständlich und motivierend zu kommunizieren.

Organisationsentwicklung & Strukturberatung

Wir analysieren Ihre Strukturen und Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten gemeinsam mit Ihnen die Organisation, die zu Ihrer Strategie passt.

Kulturveränderung & Werteentwicklung

Eine tragfähige Unternehmenskultur ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Wir helfen Ihnen, neue Werte zu etablieren und den kulturellen Wandel aktiv zu gestalten.

Agile Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie dabei, agile Prinzipien, Rollen und Strukturen einzuführen, damit Ihre Organisation schneller, anpassungsfähiger und kundenzentrierter agieren kann.

OKR-Einführung (Objectives & Key Results)

Als erfahrene OKR Consultants begleiten wir Sie bei der Einführung und Etablierung des OKR-Frameworks – für mehr Fokus, Transparenz und wirksame Zielverfolgung.

Struktur- und Prozessoptimierung

Effiziente Abläufe sind die Basis für produktives Arbeiten. Wir gestalten Ihre Prozesse schlank, verständlich und wirksam – aufbauend auf Ihrer Organisation.

Teamentwicklung

Starke Teams sind der Motor jeder erfolgreichen Organisation. Wir fördern Zusammenarbeit, Vertrauen und Verantwortung – mit maßgeschneiderten Formaten für Ihre Teams.

Moderation von Workshops & Meetings

Ob Strategie-Workshop, Teamklausur oder Projektmeeting – wir sorgen mit klarer Moderation für Struktur, Dynamik und greifbare Ergebnisse.

Projektmanagement & PMO

Wir unterstützen Sie bei der Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Projekte – auf Wunsch auch mit Aufbau eines professionellen Project Management Office (PMO).

Trainings & Seminare

Wir bieten praxisnahe Trainings zu Themen wie Führung, Kommunikation, OKRs oder Innovation – sowohl vor Ort als auch online. Für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Teams und Ihre Führungskräfte.

Unsere Tools: praxisbewährt, flexibel, wirkungsvoll

Wir arbeiten methodisch fundiert – aber nie dogmatisch. Je nach Zielsetzung setzen wir genau die Werkzeuge ein, die zu Ihrer Situation passen. Dazu gehören unter anderem:

• Design Thinking – für nutzerzentrierte Innovation und kreative Lösungsfindung
• OKRs (Objectives & Key Results) – für strategische Fokussierung und messbare Zielerreichung
• Canvas-Modelle, systemisches Coaching, Teamformate u. v. m. – für Klarheit, Beteiligung und nachhaltige Entwicklung

Ob strategische Neuausrichtung, Kulturentwicklung oder agile Transformation – wir wählen für jede Aufgabe das passende Instrument. Immer mit dem Anspruch, Wirkung zu erzielen – nicht nur Konzepte.

Veränderung beginnt mit einem Gespräch