Teamentwicklung Hamburg

Wir bieten Ihnen Teambuilding-Konzepte mit Tools wie Lego® Serious Play®, Team Canvas und OKRs und stärken so ein gemeinsames Verständnis von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit.

Warum Teamentwicklung entscheidend ist

In einer Arbeitswelt voller Dynamik, neuen Anforderungen und stetigem Wandel ist ein starkes Team der Schlüssel zum Erfolg. Doch erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht nicht von selbst. Sie braucht Vertrauen, klare Kommunikation, gemeinsame Ziele und ein Bewusstsein für die Stärken jedes Einzelnen. Genau hier setzt unsere Teamentwicklung an. Ob Start-up, Mittelstand oder Konzern: Wir unterstützen Teams in Hamburg dabei, Zusammenarbeit gezielt zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Kultur des Miteinanders zu etablieren, die Leistung und Zufriedenheit gleichermaßen steigert.

Unser Ansatz – individuell, praxisnah und nachhaltig

Wir glauben nicht an Standardlösungen. Jedes Team ist einzigartig – und so gestalten wir auch unsere Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept, das zu Ihrer Organisation, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt. Unser Vorgehen verbindet fundierte Organisationspsychologie mit erlebnisorientierten Elementen: Theorie wird nur dort eingesetzt, wo sie praktisch hilft. Im Mittelpunkt stehen Interaktion, Transparenz und der direkte Transfer in den Alltag. So entstehen Einsichten, Routinen und Vereinbarungen, die halten.

Unsere Tools und Methoden

Lego® Serious Play®

Mit den Bausteinen werden komplexe Themen greifbar. Teams bauen Modelle, die Werte, Rollen, Strategien oder Hindernisse sichtbar machen. Die Visualisierung öffnet neue Perspektiven, schafft eine gemeinsame Sprache und sorgt dafür, dass alle Stimmen gehört werden – auch die leisen. Ergebnisse werden dokumentiert und als Referenz in den Arbeitsalltag mitgenommen.

Team Canvas

Das Team Canvas strukturiert Zusammenarbeit. Gemeinsam klären wir Ziel, Mission, Rollen, Verantwortlichkeiten, Erwartungen, Regeln und Ressourcen. So entsteht ein klares Bild der Ausgangssituation und der gewünschten Zukunft – eine tragfähige Grundlage für Entscheidungen und Prioritäten. Das Canvas dient als lebendes Dokument und kann bei Bedarf in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden.

OKRs (Objectives & Key Results)

OKRs schaffen Orientierung und Fokus. Wir moderieren die Entwicklung ambitionierter, aber erreichbarer Ziele sowie messbarer Ergebnisse. Teams lernen, Prioritäten zu setzen, Fortschritte sichtbar zu machen und Verantwortlichkeiten zu klären. Dadurch steigt die Verbindlichkeit, und Erfolge werden transparenter. Auf Wunsch verankern wir OKR-Routinen wie Weeklys und Quarterlies.

Fun-Aktivitäten für echten Austausch

Spaß ist kein Beiwerk, sondern Katalysator für Lernen. Spielerische Übungen, kreative Teamchallenges oder leichte Outdoor-Elemente lockern die Atmosphäre, fördern Vertrauen und machen neue Verhaltensweisen erlebbar. Die Aktivitäten sind immer zielbezogen und werden an Ihre Teamrealität angepasst.

Unsere Formate

Workshops

Ein- oder mehrtägige Formate mit klarer Zielsetzung – zum Beispiel Kommunikation, Rollenklärung, Zielarbeit oder Zusammenarbeit in hybriden Teams. Interaktiv gestaltet und konsequent auf den Transfer in den Alltag ausgerichtet.

Teamseminare

Intensive Entwicklungsräume über mehrere Tage. Hier entsteht Tiefe: Konflikte werden bearbeitet, gemeinsame Leitplanken entwickelt und neue Routinen vereinbart. Ideal, wenn verschiedene Abteilungen oder Standorte zusammenwachsen sollen.

Coaching

Begleitendes Coaching für Teams oder Führungskräfte unterstützt bei Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, Rollenklärung und beim Aufbau einer starken Feedbackkultur. Die Inhalte werden individuell zugeschnitten und vertraulich bearbeitet.

Trainings

Kompetenzaufbau mit Fokus – etwa zu OKRs, Meetingkultur, Feedback, Moderation oder kollaborativen Tools. Kurze Lernimpulse wechseln sich mit Praxisübungen ab, damit Wissen sofort angewendet werden kann.

Alle Formate bieten wir auf Wunsch auch auf Englisch an – ideal für internationale Teams in Hamburg.

Ablauf unserer Zusammenarbeit

1. Erstgespräch

Wir klären Anliegen, Ziele, Rahmen und Zielgruppen – unverbindlich und ohne Verpflichtung. Ob vor Ort in Hamburg oder remote: Wir hören zu, fragen nach und priorisieren gemeinsam.

2. Maßgeschneidertes Konzept

Sie erhalten einen transparenten Vorschlag mit Zielen, Methoden, Agenda und Zeitplan. Dabei achten wir auf die passende Mischung aus Tiefgang, Aktivierung und Umsetzungsnähe.

3. Durchführung

Workshop, Seminar oder Coaching: Wir moderieren strukturiert, schaffen Sicherheit und fördern Offenheit. Alle Materialien stellen wir bereit; Ergebnisse werden dokumentiert.

4. Nachhaltiger Transfer

Follow-ups, Check-ins und optionale Coachings stellen sicher, dass Impulse nicht verpuffen. Auf Wunsch begleiten wir OKR-Zyklen, Team-Reviews oder Retrospektiven.

Praxisbeispiel

Ein Hamburger Unternehmen wollte Abteilungen enger verzahnen. Im Auftakt nutzten wir Lego® Serious Play®, um Werte, Stärken und Spannungsfelder sichtbar zu machen. Mit dem Team Canvas wurden Rollen und Verantwortlichkeiten geschärft, anschließend definierten wir OKRs inklusive klarer Key Results. Ergänzende Fun-Elemente lockerten die Atmosphäre und förderten Vertrauen. Bereits nach wenigen Wochen zeigten Feedbackrunden: schnellere Abstimmungen, weniger Missverständnisse und mehr Eigenverantwortung in Projekten.

Ihre Vorteile

Individuell: Keine Standardlösungen, sondern passgenaue Formate für Ihre Situation.

Interaktiv: Methoden, die alle einbeziehen und Ergebnisse sichtbar machen.

Messbar: Klare Ziele und Kennzahlen mit OKRs erhöhen Verbindlichkeit und Fortschritt.

Nachhaltig: Transfer in den Alltag durch Follow-ups, Routinen und Coaching.

Flexibel: Workshops, Seminare, Trainings und Coaching – auf Wunsch auch auf Englisch.

Jetzt unverbindlich anfragen

Maßgeschneiderte Konzepte, die Ihr Team nachhaltig stärken. Ob als Workshop, Training oder Coaching – wir entwickeln das passende Format für Ihre Organisation. Auf Wunsch auch auf Englisch und mit innovativen Tools wie Lego® Serious Play®, Team Canvas und OKRs. Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an und vereinbaren Sie Ihr erstes Gespräch. Gemeinsam finden wir die Lösung, die Ihr Team voranbringt.